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今年（2020年）６月，由勞倫斯‧彼得（Laurence J. Peter）、 雷蒙德‧霍爾（Raymond Hull）合著而成的管理經典鉅作《彼得原理》（The Peter Principle: Why Things Always Go Wrong）再度重磅席捲書市；副書名直指核心重點：揭露公司充滿無能人物的理由。儘管與原文有所不同，然中心思想卻是一致。

最近又加班了嗎？還是你正在加班？

1930年經濟學家約翰‧梅納德‧凱恩斯（John Maynard Keynes）曾經說：「100年後（2030年）人類會因為無所事事而煩惱。」這個美好的預言，好希望可以成真啊！但是現實呢？

根據勞動部國際勞動統計資料，在2019年臺灣平均每人每年工時為2,028小時，在亞洲國家中僅次於新加坡的2,324小時。如果假設各位從23歲步入職場，依照目前國人平均退休年齡約61歲的狀況下，一生至少就有77,064個小時是在職場中度過，實際算起來還真的是有點嚇人。

你是職場新鮮人還是已經翻滾好一陣子的管理人？

新鮮人除了要努力和同事打成一片，如何和主管相處更是門學問。也許你並沒有與太多主管相處的經驗，不過大抵聽聞過他人與主管相處的點滴，對你而言，怎樣的主管是你心中最希望一起共事的？

隨著科技的發達進步，加快了人們的生活節奏，除了在工作上講求效率外，就連同娛樂、飲食、時尚等也像是被上緊了發條，需要不間斷地拿出新花樣，讓自己在時代洪流中站穩腳步。但就在追求日新月異的社會中，懷舊風格始終占有一席之地，不僅展現出舊時代的深厚實力，也曾讓許多品牌碰撞出不同火花。

卓别林說過「人必須有自信，這是成功的秘密」。我們都想要成為有自信的人，有了自信不但更添自我魅力，做起事來也能更加得心應手，但自信卻不是一件容易建立的事，大多數人都曾面臨到自信心不足的時候，可能一下子或是一陣子，可能一件事也可能是每件事。